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PAOLA LORENA BAQUERO R.

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Perfil

PROFESIONAL

Profesional en Psicología Organizacional con más de 10 años de experiencia en Talento Humano, liderando equipos y gestionando procesos integrales en organizaciones nacionales, ONG internacionales y proyectos de cooperación (USAID). Amplia trayectoria en gestión estratégica de RRHH, cultura, desarrollo organizacional, nómina, relaciones laborales, cumplimiento normativo y apertura de operaciones. Experta en alinear el talento al negocio, mejorar la experiencia del colaborador y optimizar la eficiencia de los procesos. Me destaco por un liderazgo cercano, enfoque analítico, pensamiento estratégico y capacidad de gestión en entornos multiculturales, dinámicos y de alta exigencia.

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Dirección

Ecuador

HARD SKILLS

Liderazgo de RRHH y gestión de equipos
Relaciones laborales y normativa ecuatoriana
Clima, cultura y desarrollo organizacional
Business Partnering y consultoría interna
Selección, onboarding y experiencia del colaborador
Salud ocupacional y bienestar
Comunicación interna y engagement
Gestión de nómina y beneficios
Planeación de RRHH basada en datos (KPI / indicadores)

Te comparto mi

Formación académica

Máster en Prevención de Riesgos Laborales

Universidad Internacional de La Rioja – España

Psicóloga Organizacional

Pontificia Universidad Católica del Ecuador – PUCE

Y por último te muestro mi

Trayectoria profesional

Oficial de Recursos Humanos – Palladium S.A.S
USAID – PROYECTO ECUADOR PILARES
Quito | jun 2023 – mar 2025

• Dirigí la apertura de nuevas oficinas en Quito, Pastaza, Guayas y Esmeraldas, asegurando estructura operativa y cumplimiento legal.
• Gestión integral del talento: reclutamiento, inducción, nómina, beneficios, contratos, desvinculación y clima laboral.
• Manejo avanzado de SUT, IESS, Sistema de Salarios y procesos de cumplimiento normativo.
• Diseño e implementación del Reglamento Interno y de Seguridad y Salud Ocupacional, aprobado por el SUT.
• Ejecución de programas de comunicación interna, cultura organizacional, eventos corporativos y bienestar.
• Aseguramiento del cumplimiento de estándares de cooperación internacional.
Analista de Recursos Humanos
ONG HIAS ECUADOR
Quito | feb 2016 – dic 2022

• Coordinación nacional de selección, onboarding e inducción cultural.
• Punto focal de Desarrollo Organizacional, vinculación con RRHH Internacional.
• Gestión de programas de Salud Ocupacional, evaluaciones de desempeño, clima laboral y beneficios.
• Alineación de estrategias globales con equipos y procesos locales.
• Planificación y ejecución de conferencias, eventos internos y actividades de engagement.
Coordinadora de Selección
RECAP
Quito | feb 2015 – feb 2016

• Lideré procesos masivos de reclutamiento en entornos de alta rotación (call centers).
• Desarrollo de diagnósticos organizacionales y detección de necesidades de capacitación.
• Evaluaciones psicológicas y elaboración de informes para tomadores de decisión.
Analista de Gente y Cultura
THE TESALIA SPRINGS COMPANY
Quito | jun 2014 – jun 2015

• Gestión de personal multisede (Quito, Esmeraldas, Santo Domingo, Ibarra).
• Análisis de KPI de RRHH, clima laboral y reportes estratégicos.
• Comunicación interna, engagement y soporte a procesos de desarrollo.
Analista de Recursos Humanos
ALBERGUE SAN JUAN DE DIOS
Quito | jun 2014 – jul 2015

• Creación de manuales de funciones y estructura organizacional.
Consultora Keter
GRUPO CANT
Quito | dic 2013 – jul 2014

• Coordinación operativa de 400 vacantes para CELEC.
• Entrevistas, selección y soporte administrativo de RRHH.
Asistente de Selección
SAMPER KAMEYO.COM
Quito | nov 2013 – jun 2014

• Selección masiva para clientes corporativos: LAN, AirportAndes.
• Elaboración de informes ejecutivos y evaluaciones psicológicas.

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