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ANDREA AGUAS QUEZADA

Recursos Humanos | Estrategia & Talento | Relaciones Laborales | Compensaciones | Cultura & Desarrollo

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Perfil

PROFESIONAL

Gerente de Recursos Humanos con más de 14 años de experiencia liderando áreas de Talento Humano en compañías multinacionales y nacionales de los sectores Retail, Automotriz, Salud, Consumo Masivo, Alimentos y Floricultura, gestionando plantillas de hasta 2.500 colaboradores. Especialista en gestión integral de personas, diseño e implementación de estrategias de RRHH, relaciones laborales, estructura organizacional, compensaciones, nómina, gestión del cambio, cultura, clima y seguridad y salud en el trabajo. Experiencia como Representante Legal / Apoderada, garantizando cumplimiento normativo y relaciones institucionales. Reconocida por liderar equipos, optimizar procesos de RRHH y contribuir a la eficiencia operativa del negocio con visión estratégica y orientación a resultados.

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Dirección

Ecuador

HARD SKILLS

Dirección estratégica de Recursos Humanos
Relaciones Laborales y cumplimiento legal
Compensaciones, nómina y beneficios
Gestión del talento, selección y desarrollo
Cultura, clima y comunicación interna
Seguridad y Salud ocupacional
Presupuestos, KPI de RRHH y control de costos
Gestión del cambio y desarrollo organizacional
Liderazgo de equipos multidisciplinarios
Implementación de sistemas de RRHH

Te comparto mi

Formación académica

Finanzas

Universidad Central del Ecuador

Diplomado en Gestión del Talento

Formativar

Idiomas

Inglés: Intermedio B2

Y por último te muestro mi

Trayectoria profesional

PAYROLL MANAGER & REPRESENTANTE LEGAL – APODERADA
H&M HENNES & MAURITZ S.A.S
2022 – Presente

• Lideré la apertura operativa del mercado en Ecuador, implementando estructura de personal y todos los procesos de RRHH.
• Implementé los sistemas de personal (PD, WF1, GED) para una operación alineada a estándares globales.
• Responsable del cumplimiento legal, laboral y administrativo de la marca en Ecuador.
• Gestión integral de nómina, beneficios y obligaciones laborales.

Logros:
• Implementación de sistemas de RRHH en tiempo récord.
• Cumplimiento del 100% de obligaciones laborales sin hallazgos.
• Construcción de estructura inicial de Talento Humano desde cero.
GERENTE DE GESTIÓN HUMANA
MARCSEAL S.A.
2018 – 2022

• Dirección estratégica de RRHH, nómina, beneficios, selección, capacitación, evaluación y SSO.
• Responsable del presupuesto de personal y la planificación anual de Talento Humano.

Logros:
• Reducción significativa de costos laborales mediante optimización de beneficios.
• Creación de programas de capacitación funcional y liderazgo para mandos medios.
• Estandarización de procesos clave de RRHH y digitalización documental.
RESPONSABLE DE NÓMINA Y RRHH
SERVIFRENO S.A.
2017 – 2018

• Administración de nómina, beneficios, control de asistencia, capacitación, comunicación interna y SSO.

Logros:
• Implementé indicadores de eficiencia de nómina para mejorar tiempos de respuesta.
• Estandaricé procesos de ingreso, contratos y desvinculación.
JEFE ADMINISTRATIVO Y DE RRHH
PANIJÚ S.A.
2017 – 2018

Logros destacados:
• Optimización del proceso de control de personal.
• Implementación de plan de capacitaciones funcionales.
JEFE DE NÓMINA
ROYAL GROUP S.A.
2014 – 2016

Funciones y logros:
• Administración de nómina mensual de USD $650.000.
• Gestión de la fusión operativa de 4 empresas, unificando procesos y políticas.
• Diseño del presupuesto anual y KPIs de personal.
• Implementación de mejoras en evaluaciones, beneficios y administración del personal.
ANALISTA DE NÓMINA Y RRHH
ECUASANITAS
2012 – 2014

• Gestión de nómina de 700 colaboradores.
• Elaboración de indicadores e informes de RRHH.
• Apoyo en presupuesto y procesos de personal.

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