CRISTINA SEMPÉRTEGUI R.

Conoce mi New Face Web

PERFIL PROFESIONAL

Profesional especializada en Talento Humano y Gestión Académica, con experiencia en atracción, desarrollo y retención de talento para impulsar la excelencia organizacional.

INFORMACIÓN PERSONAL

FORMACIÓN ACADÉMICA

Maestría en Innovación Educativa
Universidad de las Américas - UDLA - Act
Diplomado en Enseñanza – Aprendizaje Efectivo en Educación Superior
Universidad de las Américas - UDLA
Diplomado en Gerencia de Negocios y Habilidades Directivas
Universidad de las Américas UDLA y Tecnológico de Monterrey
Magíster en Dirección de Empresas (MBA)
Universidad de Palermo - Buenos Aires - Argentina
Especialización en Marketing
Universidad de Palermo - Buenos Aires - Argentina
Ingeniera Comercial
Escuela Politécnica del Ejército

CURSOS

  • Programa de Habilidades Gerenciales - Universidad de las Américas UDLA.
  • Curso de Certificación de Ambientes Virtuales - Universidad de las Américas UDLA
  • Seminario Nacional de la Vinculación con la Sociedad en el Currículo Universitario - Universidad Central del Ecuador
  • Normas APA - Universidad de las Américas
  • Prácticas de la Enseñanza en la Educación Superior: Estrategias y Técnicas de Enseñanza - Laureate International
  • Escuela de Ventas - Team Builders
  • Certificado de Inglés EF - Nivel C1
  • Suficiencia del Idioma Inglés - Comisión Fulbright

IDIOMAS

Inglés
90%

EXPERIENCIA EN DOCENCIA

UNIVERSIDAD DE LAS AMÉRICAS - UDLA

• Directora de la carrera de Administración de Empresas Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas
• Docente de Posgrado - Maestría en Administración de Empresas
• Docente de Pregrado - Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, Materia Liderazgo, Negociación y Conflictos
UNIVERSIDAD ISRAEL
• Docente de Pregrado Materia Negociación

TRAYECTORIA LABORAL

UNIVERSIDAD DE LAS AMÉRICAS - UDLA
Jefe de Gestión Académica
Actualmente

• Dirigir el proceso de selección y contratación de talento.
• Monitorear y evaluar el desempeño a través de indicadores clave de rendimiento.
• Administrar cambios en la estructura salarial y jerárquica del personal.
• Mantener la privacidad y confidencialidad de los datos de los colaboradores.
• Supervisar y aprobar pagos complementarios.
• Aprobar y supervisar la revisión y actualización de perfiles de programas.
DINERS CLUB DEL ECUADOR
Jefe de Desarrollo de Establecimientos
Oficial de Negocios Senior

CONTÁCTAME