ESTELA ESTRADA M.

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PERFIL PROFESIONAL

Ejecutiva de Talento Humano con amplia experiencia en Reclutamiento Estratégico, Capacitación y Desarrollo de Equipos de Alto Rendimiento, así como en la Gestión de Cultura Organizacional y Cambio. Me enfoco en impulsar el crecimiento profesional y personal de los colaboradores, fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y alinear los objetivos de Talento Humano con la estrategia empresarial para impulsar el éxito y sostenibilidad de la organización.

INFORMACIÓN PERSONAL

HARD SKILLS

  • Reclutamiento y Selección de Personal
  • Capacitación y Desarrollo de Empleados
  • Administración de Salarios y Beneficios
  • Gestión de Conflictos y Relaciones Laborales
  • Análisis de Datos y Métricas de RRHH
  • Conocimiento de Legislación Laboral y Normativas
  • Gestión de Procesos de Onboarding y Offboarding
  • Desarrollo de Políticas y Procedimientos
  • Procesos y Administración

FORMACIÓN ACADÉMICA

Magíster en Gestión del Talento Humano
Escuela Politécnica del Litoral
Psicóloga Industrial
Universidad Estatal de Guayaquil

IDIOMAS

Inglés
60%

CERTIFICACIONES

  • Líder del Sistema de Gestión Integrado Exportadora Totalseafood S. A.
  • INGLÉS Instituto de Idiomas Berlitz
  • Certificación Formador de Formadores, FIALSER, Guayaquil
  • Preventora Riesgos Laborales, ALCIVAR TRIVIÑO MANUEL ANTONIO, Guayaquil
  • Líder de Bienestar Uno a Uno, Emotional Paycheck Canadá, 2024
  • Acreditación Gestión del Talento, TP Hub, 2024
  • Certificación Internacional Metodología Practioner Open Cards, OpendMind, 2018
  • Embajadora Estratégico de Salario Emocional, Instituto Emotional Paycheck, Canadá 2022

CURSOS

  • Líder de Bienestar Uno a Uno EMOTIONAL PAYCHECK CANADÁ
  • Acreditación Gestión del Talento TP HUB
  • Specialization People Analytics DMC
  • Curso de Change Management LOOP
  • Global Standar for Food Safety Issues 9: Sites Training BRC
  • Programa de Alta Dirección de Talento Humano INCAE EXECUTIVE
  • Congreso Employee Experience IDE
  • Internal Auditor BASC Standard Versión 09.2023 BRC Global Standar
  • Programa de Mujeres Líderes y Gobierno Corporativo IDE
  • Embajadora Estratégico de Salario Emocional INSTITUTO EMOTIONAL PAYCHEC
  • Estrategias del Business Partner como socio estratégico empresarial OPENMIND
  • Certificación Gestión de Equipos ESCUELA CONLÚDICA
  • Programa de Food Defense EQUALITE
  • Principios Basados en el CODEX HACCP EQUALITE
  • Metodología KUDERT KUDERT ACADEMY
  • Certificación Internacional Metodología Practioner Open Cards OPENDMIND
  • Programa de Coaching, Proceso de Liderazgo Transformacional y Potenciación de Talentos CIMA CONSULTING
  • Programa de Prevención Integral de Drogas en el Ámbito Laboral UTPL

TRAYECTORIA LABORAL

NEPTUNE INTERNATIONAL SHRIMP CIA. LTDA.
Jefe de Talento Humano
May. 2024 – Act.

• Diseñar e implementar una planta empacadora desde cero, abarcando aspectos estructurales, procesos administrativos y operativos.
• Crear y diseñar áreas administrativas, operativas, de soporte y control de procesos, asegurando una distribución óptima de recursos y una comunicación efectiva.
• Dirigir y liderar el área de Talento Humano, supervisando la gestión de personal, el desarrollo de habilidades y el control presupuestario.
• Establecer y optimizar procesos eficientes y estandarizados para garantizar la operación efectiva y segura de la planta.
• Controlar y optimizar el presupuesto, asegurando la sostenibili dad financiera del proyecto, identificando áreas de ahorro y oportunidades de inversión.
TOTALSEAFOOD S. A.
Jefe de Talento Humano
Jul. 2018 – May. 2024

• Diseñar e implementar el área de Talento Humano, integrando subsistemas clave como:
• Reclutamiento estratégico, selección y contratación de talento de alto rendimiento.
• Inducción, capacitación y evaluación continua del desempeño.
• Administración eficiente de remuneraciones, bienestar social y seguridad laboral.
• Gestión proactiva de relaciones laborales y monitoreo constante de indicadores clave para asegurar la mejora continua.
• Establecimiento y mantenimiento de un Sistema de Gestión Integrado (SGI) robusto, incluyendo certificaciones internacionales.
GRUPO ACADEMIA NAVAL GUAYAQUIL
Gerente Administrativa y Talento Humano
Dic 2016 — Jul 2018

• Dirigir y optimizar el proceso de Reclutamiento y Selección de talento, asegurando la atracción y retención de los mejores candidatos.
• Diseñar y ejecutar programas de Capacitación y Desarrollo de habilidades.
• Garantizar la Seguridad y Salud Ocupacional en el lugar de trabajo, implementando medidas preventivas y correctivas para minimizar riesgos y accidentes.
• Fomentar el Bienestar Laboral y el clima organizacional positivo.
• Administrar y controlar el Presupuesto y recursos del área. y efectividad en la asignación de recursos.
• Coordinar y realizar tareas administrativas relacionadas con permisos, cronogramas de adecuaciones y otros procesos.
ECUAQUÍMICA
Coordinadora de Talento Humano
ESPOL
Analista de Talento Humano
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA EMPRESARIAL DE GUAYAQUIL
Jefe de Recursos Humanos

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