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ISAAC LOPEZ

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Perfil

PROFESIONAL

Gerente de Talento Humano y Desarrollo Organizacional con experiencia liderando la estrategia integral de personas, cultura y sostenibilidad en organizaciones del sector tecnológico y de servicios. Especialista en atracción, desarrollo, retención y desempeño del talento, alineando la gestión humana a los objetivos del negocio, eficiencia operativa y crecimiento sostenible. Amplia experiencia en diseño de subsistemas de Talento Humano, liderazgo de equipos multidisciplinarios, transformación cultural, bienestar organizacional, cumplimiento normativo y gestión del cambio. Reconocido por generar mejoras cuantificables en clima laboral, productividad y satisfacción, así como por liderar proyectos premiados a nivel regional.

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Dirección

Ecuador

HARD SKILLS

Gestión estratégica de Talento Humano
Desarrollo organizacional
Clima y cultura organizacional
Evaluación de desempeño
Planes de carrera y sucesión
Reclutamiento y selección por competencias
HR Analytics / Indicadores de gestión
Gestión del cambio
Cumplimiento laboral y normativo
Liderazgo de equipos

CERTIFICACIONES

Certificación Internacional en Recursos Humanos Ágiles – CertiProf
Certificación en Assessment Center – UDLA
Formación en Planes de Desarrollo y Capacitación del Talento Humano
Programas de Liderazgo Creativo – Be-Clear

Te comparto mi

Formación académica

Maestría en Gestión de Organizaciones Sostenibles

Universidad Andina Simón Bolívar

Psicólogo Organizacional

Universidad de las Américas (UDLA)

Y por último te muestro mi

Trayectoria profesional

Gerente de Talento Humano y Sostenibilidad
bSmart Cía. Ltda. (ESET Ecuador)
Feb 2024 – Actualidad

• Defino y ejecuto la estrategia integral de Talento Humano alineada al plan estratégico corporativo.
• Lidero políticas de atracción, retención, desempeño, compensación y planes de carrera, con impacto medible en resultados del negocio.
• Dirijo la gestión de clima laboral, cultura organizacional, liderazgo y bienestar, fortaleciendo el compromiso y la productividad.
• Responsable de las áreas de Talento Humano, SSO, Sostenibilidad, Administrativo y Planificación Estratégica.
• Acompaño a la alta dirección en decisiones estratégicas de personas y desarrollo organizacional.
Gerente de Talento Humano y Sostenibilidad
bSmart Cía. Ltda. (ESET)
Oct 2022 – Feb 2024

• Lideré el levantamiento y optimización de 18 procesos organizacionales, logrando reducción de costos y mejora en eficiencia operativa.
• Implementé reportes de sostenibilidad bajo metodología GRI, integrando indicadores sociales y de talento.
• Gestioné proyectos de impacto en colaboradores, comunidad y cadena de valor, fortaleciendo la reputación corporativa.
Coordinador de Talento Humano y Sostenibilidad
bSmart Cía. Ltda. (ESET)
Dic 2019 – Oct 2022

• Diseñé e implementé subsistemas completos de Talento Humano (reclutamiento, desempeño, capacitación, bienestar y retención).
• Lideré la digitalización de procesos de evaluación de desempeño y nómina.
• Implementé planes de retención y bienestar que incrementaron el clima laboral en +3,4 puntos.
• Fortalecí la experiencia del colaborador y la gestión del talento clave.
Analista / Asistente de Talento Humano
Grupo DES
Dic 2019 – Oct 2022

• Ejecución de procesos de reclutamiento, selección y evaluación por competencias.
• Implementación de Assessment Centers para distintos niveles organizacionales.
• Desarrollo de modelos digitales de inducción, evaluación y capacitación.
• Gestión administrativa laboral: contratos, IESS, SUT y certificaciones.
LOGROS CLAVE
• Incremento del clima laboral del 80,5 % al 83,9 %.
• Optimización de procesos de Talento Humano con reducción del 30 % en tiempos administrativos.
• +25 % de incremento en satisfacción laboral.
• 3 premios internacionales de sostenibilidad (ESET Latinoamérica).
• Reconocimiento al mejor proyecto de sostenibilidad en Latinoamérica.
• Liderazgo de programas de formación, bienestar y desarrollo con impacto comprobado.

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