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LUCIA JANETT SUQUILLO G.

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Perfil

PROFESIONAL

Profesional en Recursos Humanos con más de 20 años de experiencia liderando equipos y gestionando talento en empresas nacionales e internacionales de diversos sectores (retail, producción, servicios y aeroportuario). Especialista en el diseño e implementación de estrategias de gestión del talento, clima organizacional, capacitación, liderazgo y retención de personal. Reconocida por impulsar proyectos que optimizan la productividad, reducen la rotación y fortalecen la cultura organizacional.

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Dirección

Ecuador

HARD SKILLS

Liderazgo de equipos multidisciplinarios
Desarrollo y gestión del talento humano
Clima y cultura organizacional
Selección y atracción de talento
Capacitación y desarrollo de liderazgo
Evaluación del desempeño
Relaciones laborales y comunicación interna

IDIOMAS

Inglés Intermedio

Te comparto mi

Formación académica

Especialista en Gestión y Dirección de Recursos Humanos

Politécnica de Madrid UTE

Diplomado en Gerencia Estratégica en RRHH

Tecnológico de Monterrey

Ingeniera Comercial, mención Administración de la Productividad

Pontificia Universidad Católica del Ecuador

Y por último te muestro mi

Trayectoria profesional

Jefe Nacional de Talento Humano
Jefe Regional de Capital Humano (Quito, Sierra, Oriente, Noroccidente)
GRUPO UNICOMER – ARTEFACTA
10 Años

• Implementé programas de desarrollo de liderazgo, fortaleciendo la capacidad de gestión de mandos medios y altos.
• Mejorar los procesos de evaluación de desempeño que promovieron retroalimentación efectiva y planes de crecimiento.
• Reduje la rotación de personal mediante estrategias de retención e incentivos.
• Lideré procesos de selección y atracción de talento, garantizando perfiles idóneos para puestos clave.
• Identificar back ups en Gerentes y Jefes para desarrollar competencias y asegurar el futuro exitoso de la organización.
Gerente de Recursos Humanos
ECOFROZ S.A.
1 Años, 4 Meses

• Mejoré la comunicación interna y la colaboración entre áreas.
• Implementé estrategias que elevaron la satisfacción laboral y el clima organizacional.
• Reestructuré procesos de reclutamiento y selección, elevando la calidad de contratación.
Gerente de Recursos Humanos
Jefe de RRHH Quito
Asistente de Planificación de RRHH
EMSA AIRPORT SERVICES
7 Años

• Desarrollé programas de capacitación orientados a productividad y bienestar laboral.
• Implementé planes de desarrollo de líderes para fortalecer la gestión interna.
• Lideré estrategias para mejorar el clima laboral y reducir conflictos internos.
Jefe de Recursos Humanos Quito
ALMACENES DE PRATI S.A.
4 Años

• Diseñé programas de formación y desarrollo que potenciaron el rendimiento del personal.
• Reduje la rotación de personal con políticas de retención.
• Implementé mejoras en los procesos de evaluación de desempeño.
• Desarrollo de Supervisores y Jefes de tiendas y sección.
EXPERIENCIA DOCENTE
Pontificia Universidad Católica del Ecuador
4 Años 5 Meses

• Docente en las materias: Dirección y Control Estratégicos e Investigación Operativa.
• Tutora y directora de trabajos de titulación.

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