Luis Eduardo Paz y Miño

Hola, soy...

Conoce mi new face web

Perfil

PROFESIONAL

Líder estratega de alto nivel con más de 20 años de experiencia liderando áreas comerciales, marketing, medios de pago y gestión de negocios. Experto en diseñar e implementar estrategias que fortalecen el posicionamiento de marca, expanden canales de colocación y mejoran la rentabilidad institucional. Reconocido por impulsar el crecimiento sostenible de organizaciones financieras y liderar equipos de alto desempeño con foco en resultados, innovación y responsabilidad social.

Puedes

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+ 593 99 900 3929

Email

luisedu007@hotmail.com

Dirección

Ecuador

APTITUDES Y COMPETENCIAS

Liderazgo estratégico y gestión de equipos multidisciplinarios

Análisis de mercado, planificación comercial y desarrollo de productos financieros

Innovación tecnológica y transformación digital en medios de pago y canales

Comunicación asertiva y negociación de alto nivel

Te comparto mi

Formación académica

PhD (c) en Proyectos

Universidad Iberoamericana de México

Máster en Fintech e Innovación

Universidad de Cataluña
España (2022 – actualidad)

MBA en Dirección Estratégica

Universidad Internacional
(2014 – 2017)

Ingeniería en Marketing

Universidad Ogmandino
(2010 – 2015)

Y por último te muestro mi

Trayectoria profesional

Gerente de Negocios

COOPROGRESO
2024 – Actualidad

• Captación de recursos por más de 610 MM, con crecimiento sostenido del portafolio en 35 MM.
• Colocación de créditos de consumo, micro y vivienda con una cartera de 515 MM, liderando 28 jefes de agencia y 130 oficiales de crédito.
• Gestión de ingresos recurrentes por seguros de vida (6 MM anuales) y asistencias médicas (1.2 MM anuales).
• Recuperación mensual promedio de 80 MM, reduciendo la mora institucional al 10-12%.

Logros destacados:
• Incremento en colocación promedio por oficial de 161K a 168K.
• Implementación de campañas de renovación de cartera por 636M con conversión del 3%.
• Creación de 17 operaciones de onboarding de inversiones por 239K, soportadas por oficiales.
• Gestión de créditos masivos por más de 6MM, con colocación de 108 operaciones (202M, conversión 3%).
• Consolidación del programa Retención Micro Preferencial, logrando 2.3MM en 49 operaciones.

Gerente de Marketing – Medios de Pago – Canales Responsabilidad Social

COOPROGRESO
2017 – Actualidad

• Diseño e implementación de estrategias de marketing con presupuesto de 1.2 MM, logrando posicionar a Cooprogreso en el top 4 de 406 cooperativas a nivel nacional y primera en Pichincha.
• Implementación de medios de pago MasterCard y propios, con colocación promedio de 2500 tarjetas al mes y facturación de 10 MM mensuales.
• Desarrollo de canales digitales (App, Web, CNB’s, IVR, Call Center), aumentando usuarios de 4K en 2022 a 40K en 2024.
• Implementación de programas de responsabilidad social que consolidaron a Cooprogreso como la única cooperativa carbono neutro del país.

Logros adicionales (Marketing y Operaciones):
• Establecimiento de metas mensuales de colocación vía terceros, logrando 200K desde septiembre.
• Liderazgo en campañas de referidos y productos innovadores (Project, Crediprime, Crédito Mujer).
• Definición de procesos operativos de recepción y pago de más de 10K para nuevo layout y antelivados.

Gestión Administrativa y Recursos Humanos

COOPROGRESO
2017 – Actualidad

• Seguimiento a objetivos de balcón de servicios y fortalecimiento de atención al socio.
• Reubicación, cierres y gestión de agencias, garantizando eficiencia operativa.
• Liderazgo en reuniones con inversionistas para estrategias de retención de capital.
• Capacitación integral del equipo de servicios, fijación de metas y apertura de 10 nuevas cuentas de socios.
• Implementación de programa de retención de socios (90% permanencia) y penalizaciones vinculadas a uso de tarjetas y canales digitales.
• Organización de reuniones comerciales estratégicas con jefes de agencia para definir resultados, estrategia y mejoras de producto.
• Reconocimiento institucional al equipo de oficiales de crédito e inversiones por cumplimiento de objetivos.

Subgerente Comercial

BANCO SOLIDARIO
2013 – 2016

• Gestión de ingresos por facturación y comisiones en 20K cadenas comerciales con presupuesto de 400 MM.
• Liderazgo de 50 ejecutivos, optimizando alianzas estratégicas y posicionamiento de marca.
• Colocación promedio de 5000 seguros mensuales, generando más de 12 MM anuales.

Gerente de Medios de Pago

UNIBANCO
2010 – 2013

• Crecimiento en ventas, captación de negocios y expansión de medios de pago con presupuesto de facturación de 300 MM.

Gerente Comercial de Agencias

UNIBANCO
2006 – 2010

• Captación de recursos financieros con un portafolio de 60 MM.
• Colocación de créditos de consumo con cartera institucional de 200 MM.
• Ingresos por seguros de vida de 3.5 MM anuales.
• Recuperaciones por 12 MM mensuales, manteniendo mora controlada (2% – 4%).

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