SEBASTIAN PADILLA

Conoce mi New Face Web

PERFIL PROFESIONAL

Profesional de Talento Humano con experiencia en liderazgo, gestión de recursos humanos y desarrollo organizacional. Me apasiona crear entornos de trabajo colaborativos y motivadores que permitan a los equipos alcanzar la excelencia.

INFORMACIÓN PERSONAL

HARD SKILLS

  • Selección y Reclutamiento
  • Código Laboral
  • Normativa Legal Asesoría Legal Laboral
  • Desarrollo Organizacional
  • Nómina
  • Capacitación

FORMACIÓN ACADÉMICA

Desarrollo del Talento Humano
Universidad Andina Simón Bolívar - Egresado
Maestría en Dirección de Talento Humano y Desarrollo Organizacional
Universidad Andina Simón Bolívar
Ingeniero Comercial
Pontificia Universidad Católica del Ecuador

IDIOMAS

Inglés
70%

SOFTWARE

  • Office
  • Excel
  • SUT
  • IESS
  • SUPA
  • UAFE

TRAYECTORIA LABORAL

CORPORATIVO MEG (Memorial International of Ecuador, Consorcesa - Oficial De Cumplimiento , Amapola Technologies, Digitalistic Media, Gotafresh)
Jefe de Talento Humano
Sep 2019 - Act

• Diseñar y dirigir campañas de transformación cultural para impulsar el cambio organizacional.
• Establecer indicadores clave de rendimiento (KPIs), políticas y guías de trabajo para garantizar eficiencia operativa.
• Digitalizar procesos y administrar recursos humanos (120 colaboradores) y nóminas.
• Selección y reclutamiento de líderes clave para Jefaturas y Gerencias en Ecuador, Colombia y Panamá.
• Organizar eventos corporativos y coordinar la búsqueda y selección de proveedores administrativos.
ÓPTICA LOS ANDES
Coordinador de Talento Humano y Desarrollo Organizacional
Mar 2019 - Sep 2019

• Administrar y supervisar la nómina nacional de 700 empleados.
• Mantener y actualizar la plataforma web de Cashmanager del Banco del Pichincha.
• Actualizar y registrar datos anuales en el sistema REDP.
• Calcular, controlar y gestionar provisiones, incluyendo decimos y fondos de reserva.
• Determinar, calcular y gestionar el impuesto a la renta.
HOTEL QUITO
Coordinador de Talento Humano y Desarrollo Organizacional
Oct 2017 - Mar 2019

• Administrar y mantener sistemas de información clave: SUT, IESS y SUPA.
• Brindar inducción y orientación efectiva al personal para su integración exitosa.
• Diseñar y ejecutar programas de capacitación y desarrollo para mejorar habilidades.
• Identificar, seleccionar y reclutar talento clave para fortalecer el equipo.
• Implementar, monitorear y actualizar políticas y procedimientos para asegurar eficiencia.
MEMORIAL INTERNATIONAL OF ECUADOR
Analista de Talento Humano y Desarrollo Organizacional
Oct 2016 - Oct 2017

• Gestionar y supervisar la nómina corporativa de 4 empresas.
• Implementar y optimizar el sistema de nómina Safy.
• Preparar y emitir finiquitos y documentos relacionados.
• Conciliar y verificar cuadres de planilla IESS vs. sistema.
• Administrar acceso y controlar páginas web de IESS y MT.
SERTECPET S.A.
Asistente de Talento Humano
Ene 2015 - Oct 2015

• Administrar y mantener sistemas de información clave: SUT, IESS y SUPA.
• Brindar inducción y orientación efectiva al personal para su integración exitosa.
• Diseñar y ejecutar programas de capacitación y desarrollo para mejorar habilidades.
• Identificar, seleccionar y reclutar talento clave para fortalecer el equipo.
• Implementar, monitorear y actualizar políticas y procedimientos para asegurar eficiencia.

CONTÁCTAME